Med hjertet i hånda vil Nedvin Huskovic bidra til å løfte ungdom ut av utenforskap og inn i arbeidslivet. Han er ansatt som prosjektrådgiver i arbeidet med Folkefabrikken og blir dermed en helt sentral ressurs i prosjektet.
Huskovic vil bidra i utviklingen av konseptet sammen med prosjektleder Hilde Tallaksen, og han vil senere ha en nøkkelrolle i selve «fabrikken».
Næringshagen mottok i vår 6,6 millioner fra Sparebankstiftelsen Sparebanken Norge til å realisere prosjektet Folkefabrikken.
I Folkefabrikken skal to ubrukte ressurser bli til ressurs for hverandre og for næringslivet. Samtidig som hver femte ungdom i Lindesnes verken er i jobb eller skole, går et stadig økende antall mennesker ut av arbeidslivet og blir pensjonister. I Folkefabrikken skal pensjonister jobbe sammen med de unge og vil på den måten overføre både kunnskap og arbeidslivskompetanse.
Folkefabrikken bygges opp som et verksted med ulike stasjoner. Målet er å gi ungdommene tilstrekkelig arbeidslivskompetanse til å etter hvert kunne gå over i arbeidslivet.
Vil se at de lykkes
Huskovic har lang erfaring med å motivere unge mennesker, som lærer på Kvadraturen videregående skole i Kristiansand
–Jeg brenner for å få ungdom til å dytte litt på capsen og se opp – istedenfor å se ned. Få dem til å føle seg trygge og kjenne på mestring. Dette blir helt sentralt i arbeidet med Folkefabrikken, forteller han.
Nedvin Huskovic er utdannet ingeniør innen kybernetikk og har også hatt sine år i næringslivet, blant annet på GE Healthcare, i NOV og i Agder Energi.
–Jeg passer ikke så godt til å kun sitte på kontor. Jeg er opptatt av det relasjonelle og har jobbet en del med ungdom som på ulike måter faller utenfor. Det gir så mye glede å kunne hjelpe dem, og se at de lykkes – ikke bare halvveis – men hele veien, sier Huskovic.
De riktige menneskene
–Gjennom Folkefabrikken ønsker vi å skape et tilbud, ikke for alle, men for de ungdommene det kan passe for og som ønsker å jobbe praktisk på ulike måter. Sammen med NAV skal vi gjøre vårt beste for å finne en god match mellom person og verksted, sier Huskovic.
Like viktig som å finne de rette ungdommene, er det å rekruttere de rette mentorene.
–Mange som går inn i pensjonisttilværelsen er egentlig på toppen når det gjelder kompetanse og erfaring. Det finnes mange ressurssterke mennesker i denne gruppen, og vi håper noen av dem ønsker å bidra i Folkefabrikken, sier han.
Prosjektet handler ikke kun om å utvikle praktiske ferdigheter. Selv om mentorer og kandidater skal gjøre praktiske oppgaver sammen, vil Folkefabrikken ha et stort fokus på å skape mestringsfølelse og arbeidsglede hos de involverte.
–Vi trenger selvfølgelig folk med teknisk og praktisk kompetanse, men også personer med pedagogisk og sosialpedagogisk bakgrunn. De vil være viktige støttespillere for ungdommene og bidra til et godt psykososialt miljø. Alle mentorene vil få grundig opplæring, forsikrer prosjektrådgiveren.
Unikt prosjekt
Han mener kombinasjonen av ungdommens potensial og seniorenes erfaring er noe av det som gjør Folkefabrikken unikt.
– Jeg har lett en del på nettet, men har ikke funnet noe lignende prosjekt i Norden der seniorer brukes så systematisk på denne måten. Derfor opplever jeg dette som et pionerprosjekt, avslutter Nedvin.
