are@naringshagen.no +47 414 52 725 Hollendergata 1  

Blog: Standard Minimal
with app header

  • Nyheter

    Midler til nytt 3D-printsenter i Mandal

    - by hilde

    Næringshagen har mottatt 500.000 kroner fra Sørlandets Kompetansefond til et forprosjekt knyttet til etablering av Senter for additiv produksjon (3D-print) i Mandal. Senteret skal hete ADDIDÉ. En entusiastisk gjeng i Mandal, bestående av fem industribedrifter, to skoler og en næringshage har inngått et partnerskap for å etablere et senter for 3D-print. Forprosjektet som vi har fått støtte…

  • Nyheter

    Muligheter når økonomien blir vanskelig

    - by hilde

    5 MULIGHETER FOR ARBEIDSGIVERE FOR Å IMØTEGÅ DÅRLIGE TIDER Bedrifter på Sørlandet har de siste årene møtt stor motgang i form av nedstengninger, økende råvarepriser og høye strømkostnader. Inflasjonens innvirkning på folks privatøkonomi gjør nå i tillegg at mange kjøper færre varer og tjenester enn tidligere for å spare på krona. Ifølge Finans Norges forventningsbarometer er folk…

  • Nyheter

    Næringshagen sikret finansiering for ti nye år

    - by hilde

    Lindesnesregionen Næringshage har blitt tildelt plass i SIVAs nye nasjonale Næringshageprogram. Dette skjedde i en åpen nasjonal konkurranse.  Næringshagen mottar 2,4 millioner kroner årlig de neste ti årene, som skal gå til å støtte vekstvillige bedrifter i vår region. Programmet skal bidra til at bedriftene raskere når sine forretningsmessige ambisjoner, skape levende lokalsamfunn og et bærekraftig, levedyktig…

  • Nyheter

    Umoe: Suksess med ufaglærte

    - by hilde

    I forbindelse med pandemien måtte man tenke nytt ved Umoe Mandal. Etterspørselen var høy, tilgangen på utenlandsk arbeidskraft hadde stoppet opp og konkurransen om fagarbeiderne var hard. Les hele saken på nettsiden JOBB LOKALT, der vi forsøker å synliggjøre de ulike yrkesmulighetene som fins i regionen vår.

  • Nyheter

    Vil få medarbeidere i flyt

    - by hilde

    Hvordan få ansatte til å være mest mulig i flytsonen? Ved hjelp av prinsipper fra «gaming» ønsker GE Healthcare å skape mer flyt og bedre samspill på arbeidsplassen. -Vi ønsker å bruke denne modellen for å forbedre arbeidshverdagen og skape en opplevelse av velvære og «flyt» hos de ansatte, forklarer prosjektleder i GE Aina Hermansen. Prosjektet kalles…

Load More